2021年特岗教师的变化趋势！

　　① 特岗规模不断扩大

　　教育部文件中指出，特岗从2006年的1.6万人，逐步扩大到2012年的6万人、2015年的6.3万人。

　　从2016年开始，招聘规模以1万人/年速度递增，从2016年的7万人/年，增加到2019年的10万人/年。2020年又扩大到10.5万人。

　　② 补助标准不断提高

　　从2006年至2009年，中央财政先后两次提高特岗教师服务期间工资性补助标准，从最初的人均每年15,000元先提高到18,960元，再提高到20,540元。

　　③ 特岗教师留任率达到85%以上

　　文件中指出，‘特岗计划’实施15年来，中央财政累计投入资金710亿元，累计招聘95万特岗教师，覆盖中西部省份1000多个县，3万多所农村学校，特岗教师三年服务期满以后留任率达到85%以上。

　　其中，河南兰考县被列入十大教师特岗典型案例之一。兰考县15年155名、16年210名特岗教师自愿留任继续从事教育工作，留任率达87.92%。已全部为他们办理了入编手续。

　　④ 学历会有所提升，本科比例达80%

　　教育部文件中指出，“特岗教师中，本科学历的达到80%以上”。

　　不难发现，现在教师招聘的门槛越来越高，国家越来越重视教育，提高教师素质势在必行，所以，特岗教师会越来越倾向于本科及以上学历。

　　⑤ 重点学科教师大量补充

　　在发布会中提出，“特岗计划”还集中补充了大量英语、信息技术、音体美等乡村短缺学科教师。

　　所以，大家在报学科时，针对特岗目前短缺较大的重点学科报考，上岸机会会更大些。

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