特岗教师的福利待遇怎么样？

　　在2020年第二次教育金秋系列发布会中，进一步为特岗教师待遇问题提出利好政策。

　　① 统一工资标准

　　特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

　　② 与当地公办学校教师同等对待

　　特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

　　③ 鼓励特岗教师长期从教

　　鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。

　　对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将工资发放纳入当地财政统发范围，保证享受当地教师同等待遇。

　　④ 特别激励措施

　　特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　3、服务期后，特岗教师如何发展?

　　很多人会担心特岗服务期结束后出路的问题，服务期满后，仍有多种选择和出路。

　　① 当地留任，有编有岗，并享受当地教师同等待遇

　　② 异地留转或到城镇学校应聘，今后城镇学校中小学自然减员的补充没有线选择经过三年实践锻炼的特岗教师

　　③ 重新选择就业，如果在服务期后，不想继续教育行业，也可以重新择业。

　　4、报考特岗需要符合哪些条件?

　　2020年河南特岗招聘条件如下：

　　① 年龄：30周岁以下

　　② 学历：应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。

　　③ 专业：所学专业与报考岗位一致

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