龙岩编外教师招聘：2020福建龙岩新罗区属公办学校考核招聘优秀编外教师60人公告

　　区教师进修学校，各中学、中心小学、幼儿园：

　　为加强教师队伍建设，进一步提高我区公办学校编外教师工资待遇，调动教师积极性，促进教育工作可持续发展。根据《新罗区教育工作专题会议纪要》(〔2020〕19号)精神，经研究，决定在区属公办中小学幼儿园中，考核部分优秀编外教师实行“同岗同待遇”，现将有关事项通知如下：

　　一、报考对象

　　新罗区属公办中小学幼儿园在岗的编外教师(不含二级事业单位教师)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1. 遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，教学态度端正，效果良好。

　　2. 在我区公办中小学幼儿园中连续任教满2个学年(2018年9月1日前入职)及以上年限;小学、幼儿园应具备大专及以上学历，中学应具备本科及以上学历(中职学校实训教师可放宽至大专);持有教师资格证;年度考核均为合格及以上等次。

　　3. 近2个学年任教学科均与报考学科相符(其中：报考语文或数学学科的最少应担任一个班的教学;申报其他学科的任教节数应大于本人每周任课总节数的1/2，此项需提供近2年学科任教证明)。

　　(二)业绩要求

　　1. 中小学、幼儿园

　　(1)有统考的学科，根据教师报考的学科查验其所任学科在2018—2019学年下学期和2019—2020学年上学期的统考成绩，且需符合以下条件之一：

　　①担任单班教学的，其教学成绩综合分应位于全区同类校的前50%及以上或新接班级教学成绩在同类校排名中前进2名及以上;

　　②担任双班及以上班级教学的，其任教的所有班级教学成绩平均综合分应位于全区同类校的前60%及以上(若学校本年段达6个教学班及以上的，其任教的所有班级教学成绩平均综合分可放宽至本校同年段的前50%及以上)。

　　(2)技能科(无统考学科)教师和幼儿园教师2018年9月以来需获得区教师进修学校及以上表扬奖励，或指导学生在教育主管部门主办(联办)的比赛中获区级一等奖或市级二等奖及以上表扬奖励。表扬奖励证明材料截止时间为报名当日。如个别学科只统考一次，则按无统考学科认定。

　　2. 中职

　　中职学校教师2018年9月以来需获得区级及以上表扬奖励(含单项奖)，或指导学生在教育主管部门主办(联办)的比赛中获区级一等奖或市级二等奖及以上表扬奖励。表扬奖励证明材料截止时间为报名当日。

　　女教师因休产假无法按规定提供上述 “业绩要求”材料的，可往前追溯1个学年，若教学年限短，无法往前追溯的，视同不符合报考条件。

　　三、考核指标

　　本次考核指标共60名，其中：中职3名。报名后如符合报考条件的人员少于考核指标，则按符合报考条件的实际人数确定。

　　四、报名

　　1. 报名事项

　　报名时间：2020年12月22日(星期二)。

　　报名地点：新罗区教育局人事股。

　　报名资格审查：凡符合考核条件的教师，向所在学校申请，由学校审核无异议后统一报名，并提交以下材料：

　　①《新罗区编外教师“同岗同待遇”考试报名表》(附件1)1份，其中学校审核栏必须由学校指定人员审核、签字并加盖学校公章。

　　②毕业证书、教师资格证书，2013年9月以来任教年限证明(附件2，任教时间计算到2020年8月31日，此项需附工资发放表复印件)、班主任工作证明、近2年(2018—2020学年)年度考核表和符合“业绩要求”的证明，以上证书原件由学校审核后上送复印件。复印件必须由学校指定人员审核并加盖学校公章。如提交虚假材料，一律取消资格，并追究相关人员责任。

　　③一寸照片1张，用于制作准考证。

　　2. 领取准考证

　　报名者经区教育局等有关部门资格审定后，于2020年12月25日(星期五)下午到区教育局人事股领取准考证。

　　五、考试

　　本次考试采取笔试形式，总分100分，及格线60分。考试时间90分钟。

　　1. 笔试时间：2020年12月27日(星期日)上午8:30。

　　2. 笔试地点：龙岩侨中新校区教学楼4楼。

　　3. 考试内容：教育综合知识，包括教育法规、教育理论及教育案例分析。试卷题型：选择题、判断题、简答题、论述题等。考试内容可参考《2020年福建省中小学新任教师公开招聘考试教育综合知识考试大纲》有关“师德和教育法律法规与政策”的相关内容。

　　六、管理及待遇

　　(一)人员确定

　　1. 如报名人员未超过考核指标，则无需考试直接确定人选。

　　2. 如报名人员超过考核指标，则需考试，并从笔试成绩达及格线的人员中，根据笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分按考核指标1:1的比例确定人选。出现并列分数的，按以下顺序确定人选：①任教年限较长→②中共党员(含预备党员)→③任教期间获区级及以上表扬较高者→④论述题高分者。

　　3. 报考教师加分政策：

　　在新罗区属公办学校任教年限(起算时间为2013年9月1日)每满1学年加0.5分(女教师休产假期间可计入任教年限);同时任教期间有担任班主任的(不含视同班主任)，每满1学年可另加0.5分。

　　(二)工资待遇与管理

　　1. 确定入围的人员现工作单位不变，实行“同岗同待遇”。即此类编外教师除未入编外，其工资待遇按照已入编同类教师见习期工资标准发放，“五险一金”暂按企业标准缴纳，其中，单位缴纳部分由单位承担，个人缴纳部分从个人基础工资中扣缴。

　　2. 学年考核合格且所任学科教学成绩仍符合报考条件中有关“业绩要求”的教师,用人学校予以续聘并继续实行“同岗同待遇”。若学校因师资调整本学科出现富余，可由主管局统筹调剂至其他学校，且继续保留相关待遇。如不服从调剂，则直接予以解聘。

　　3. 劳动合同签订与日常管理等要求按《关于区属公办中小学、幼儿园聘用编外教师管理办法》(龙新政办〔2017〕116号)有关规定执行。

　　七、本方案未尽事宜，由区教育局负责解释。

　　点击下载>>>

　　1. 新罗区编外教师“同岗同待遇”考试报名表

　　2. 新罗区属公办学校编外教师任教年限证明表

　　龙岩市新罗区教育局 龙岩市新罗区财政局

　　龙岩市新罗区人力资源和社会保障局

　　2020年12月17日