2020年福建莆田城厢区中小学新任教师公开招聘200人方案政策解读

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　　根据福建省教育厅、省人社厅、省委编办《关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师[2020]1号)精神，区教育局拟定《城厢区2020年中小学新任教师公开招聘方案》(以下简称《方案》)，现就《方案》的具体内容解读如下：

　　一、《方案》制定的背景和过程

　　(一)制定背景：我区教师队伍基本现状是城区中小学缺编，农村部分初中学校超编，农村个别小学超编(但存在部分学科结构性缺编)，幼儿园总体缺编。全区教师每年退休人数70人左右，解除聘用合同15人左右，调离外县区或其他系统15人左右。近几年，我区随着二胎政策的实施，加上新创办霞林学校、华林学校、南门中特小学、下黄小学、文献小学、恒大幼儿园、滨溪幼儿园、圳湖幼儿园、联发天玺幼儿园等，以及今年秋季将投入使用的泗华小学、九华学校、顶墩学校等新校区，造成部分学校教师严重缺员。为确保教学工作的正常进行, 促进城乡教育均衡发展，办人民满意教育，每年都必须适量补充新任教师。

　　(二)制定过程

　　1.前期调研：对全区教育系统各级各类学校教师余缺情况进行全面调查摸底，提出初步补充意见。

　　2.局务研究：根据全区教师队伍余缺情况及部分学校缺员教师需求情况，区教育局召开局务会议研究，制定2020年中小学新任教师公开招聘方案(征求意见稿)。

　　3.征求意见：区教育局初拟的城厢区2020年新任教师招聘征求意见稿分别报送区编办、区人社局、区财政局，征求相关部门意见。

　　4.区政府审批：区政府分管副区长召集区教育、人事、编办、财政等部门领导研究，报区政府审批后下发镇街及区直有关部门执行。

　　二、《方案》框架与内容概要

　　《方案》包括招聘岗位人数、招聘对象与条件、招聘方式、招聘程序、注意事项5个部分。

　　第一部分：招聘岗位人数。

　　因受编制限制， 2020年我区拟招聘编内新任教师66人，其中高中6人(考核招聘硕士研究生，招聘方案单独制定)、初中29人，小学31人;拟招聘编外合同教师200人(招聘方案另行制定)。

　　第二部分：招聘对象与条件，共有6个条件。

　　1.《方案》明确规定招聘范围面向全国;

　　2.年龄30周岁及以下;

　　3.学历要求：中学教师具有全日制本科及以上学历(师范类)，小学教师具有全日制大学专科及以上学历(师范类);允许城厢区在职的非师范类专业中小学编外合同教师报考(须在《报名登记表》“个人简历”栏目填写任教起止时间、何校编外合同教师和任教学科)，入聘时须由所在学校提供本学年(2019-2020学年)在聘在岗证明。

　　4.教师资格要求：高中教师须取得相应教学岗位的高级中学教师资格证书;初中教师须取得相应教学岗位的初级中学及以上教师资格证书;小学教师须取得相应教学岗位的小学及以上教师资格证书;

　　5.普通话等级要求：报考中小学语文教师岗位普通话要求达到二级甲等及以上水平，其他学科教师岗位普通话要求达到二级乙等及以上水平;

　　6.所有证书包括毕业证、教师资格证书、普通话等级证书等，必须在2020年8月31日前取得(研究生毕业证书可延至2020年12月31日)。

　　第三部分：招聘方式。

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考察、体检等工作由城厢区招聘领导小组组织。

　　第四部分：招聘程序。

　　包括报名时间、笔试时间、面试对象确定与资格审核、面试时间与地点、面试使用教材、体检与考察、聘用与递补等都作了明确规定。

　　1.报名时间： 2020年3月16日-3月 22日;

　　2.笔试时间：具体考试时间将根据疫情防控进展情况另行通知，考生可关注福建省教育厅、福建省教育考试院和我局官方网站，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

　　3.面试：包括面试对象的确定、资格审核、面试时间与地点、面试办法与分值、使用教材、计分办法及评委组成;

　　4.体检：包括体检时间、地点、对象及体检标准;

　　5.考察：包括考察对象及考核办法;

　　6.聘用：包括选择学校办法及入聘签约;

　　7.递补：进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　8.补充招聘：7月上旬网上报名，依原方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。

　　第五部分：注意事项。

　　包括实行3年服务期制度及诚信考试等。