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什么是福建教师招聘结构化面试？

2020-07-07 14:19:13

　　【导读】什么是福建教师招聘结构化面试?也许大家也是第一次听说，对于它并不是很了解。为了让准备福建教师招聘面试的考生轻松了解结构化面试并且顺利通过面试，特地为大家收集了以下资料供大家参考。

　　什么是福建教师招聘结构化面试?

　　福建教师招聘结构化面试是一种注重多方面素质要求的面试方法，对于测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官等方面按一定要求进行规范性设计。首先考官根据预先设定好的面试题目，对每一位面试者进行相同的提问。然后，考官依据面试者的具体表现来对其相关能力和性格特征做出相对应的评价。

　　面试方式：

　　目前全国教师招聘结构化根据时间来分，通常包括有10分钟面试和15分钟面试两种，10分钟回答两道题目，15分钟回答三道题目。从题目的内容来看，基本上的知识考察点都是围绕教师相关知识展开，例如“教师的基本职业道德是什么?”“班上有学生早恋，作为班主任你改如何处理?”“当下很多家中都热衷于学生进行课外补课，你怎么看”等。除此之外，这类问题的提问模式都是以“是什么”“怎么看”“怎么办”为主进行提问的。

　　【结尾】以上是福建教师招聘什么是结构化面试的全部内容，想获取更多关于福建教师招聘的相关资讯，如福建教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口，历年真题、备考资料等，敬请关注福建教师招聘考试网。