福建教师薪资待遇和公务员比怎么样？

　　在2019年公布的一组数据中，全国城镇就业人员平均工资为90501元，教育行业年平均工资97681元，排名第七，仅次于年工资超过10万的6大行业，在年工资10万以内的所有行业中，教育行业勇夺榜首。

　　但是，福建教师工资真的像上述表格描述得这么高吗?大家一起按照下面的工资构成算一算就清楚了。

　　通常来说，福建教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等几大主要组成部分。

　　1.教师的基本工资大致分为三个档次：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元(各地具体基本工资会根据经济水平而有一定的差异，此分档仅供参考，以各地实发工资为准)。

　　2.教龄工资是指随着教师教龄的增长，每年增长100元。工龄工资的实行是对终身从教的鼓励，有利于教师队伍建设和教师队伍的稳定。苍蝇再小也是肉，从教30年，光工龄工资也能涨上3000。

　　3.课时工资，实际上就是按劳取酬，鼓励年轻教师多代课。

　　4.绩效工资指学年奖金，和教师平时的表现以及带班成绩关系非常大。三四线重点高中高考以后，成绩考得比较好的代班班主任每年 10万还是比较容易的，越发达的地区将会越高。

　　5. 特优津贴则鼓励全体教师公认的特别优秀的教师由县市以上部门高标准考核认定。旨在鼓励有才华，有特殊贡献的老师。

　　6.山区补贴，是对农村和边远地区教师的一种补贴，是对农村及边远地区教育的支持政策，占工资的35%，越是偏远地区补贴越高，不实行终生制，离开就没有了。

　　以上就是福建教师的工资构成了，不同地区差异还是比较大的，且基本与地区经济发展程度以及个人能力有较大的关系。

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