福建教师招聘成为教师的六种途径

　　一、福建教师招聘考试教师考编

　　福建教师招聘考试，对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，一般是要求35岁周岁以下方能报考。

　　二、福建教师招聘考试培训机构

　　在培训机构当老师，虽然没有编制，但工资收入还算比较高的，工作压力也比较大。通常会有要求具备教师资格证。

　　三、福建教师招聘考试民办学校

　　民办学校教师的五险一金是比较齐全的，而且如果所带班级考得好的话，还有额外的奖金。

　　四、福建教师招聘考试代课老师

　　要成为代课老师，同样需要具备合格学历和教师资格证，并且还有参加教育局举办的招聘考试。虽然代课老师作为无编的临聘老师，福利待遇少于编制老师，但是代课老师有机会转为具有编制的老师。

　　五、福建教师招聘考试特岗教师

　　特岗教师是《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(国办发〔2015〕43号)文件指导的，为了促进中西部欠发达地区农村基础教育推出的教师招聘计划的被聘用群体。

　　并且，特岗还具备以下优势：

　　1.离在编只差三年：特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。

　　2.拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

　　3.福利待遇优良："特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　六、福建教师招聘考试三支一扶(支教)

　　三支一扶是指大学生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，而支教服务期一般是一至三年。值得一说的是，三支一扶带有多种隐性福利：

　　1.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。

　　2.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。

　　3.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。

　　4.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

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