福建教招考试出现一边冷门一边爆满是什么情况

　　福建教师招聘为何会出现两极化?

　　一、待遇因素

　　教师的福利待遇就是出现两极化的一个重要原因之一，很多偏远地区的乡村学校确实很缺老师，但是却总是招不到老师，这是为什么?一些地区的教师待遇，刚考上的教师，薪资到账的还不到三千，且在乡下，所以找不到老师也实属正常。

　　而大城市里的老师招聘，一个岗位成百上千人竞争，何其激烈?为什么会出现这样的场面，其原因就在于大城市里的老师待遇好。福利好，而且发展空间大，有能力的可以偷偷地在校外搞点额外收入。这些都是乡下老师无法比拟的。前不久广西招聘老师，招聘千人连开考比例都达不到，何其悲惨，而深圳中学的教师招聘，不仅要求高学历，而且待遇也是让广大一线教师们心动不已，年薪二十多万、三十万左右，还有住房福利等。难怪教师们直呼自己的工资待遇被平均化了，高待遇伴随的是激烈的竞争，所以这些地区的教师招聘激烈程度可想而知了。

　　二、个人追求因素

　　偏僻地区教师招聘招不来人的原因之中，个人追求也是其中之一。很多乡村学校是很少有大城市的孩子驻扎的，农村的孩子大学毕业后也很少会选择回到农村，而本身出生于城市的孩子，大学毕业后也很少有人会选择去乡下教书

　　正因为教师收入存在地域差、年龄差和职称差，教师上升通道窄，职称评聘难，再加上对老师工作强度不了解，才导致在教师招聘时，在大城市和东部沿海地区，大家疯狂报考教师编制。另一方面，在中西部乡村，根本招不来教师。

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