福建教师招聘先考编还是考教师招聘?

　　先考教师编制的优势相对于教师招聘考试更大一些。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，但通过教师编制考试后即为在编教师，而通过教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即临聘人员或合同工。有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校的临聘人员，俗称代课老师，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

　　福建教师招聘先考编还是考教师招聘区别：

　　1.概念不同：教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

　　2.考试形式不同：

　　教师编制考试：考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察。

　　非编制教师招聘考试：一般考试内容比考编内容简单，有的甚至只考面试，例如考临聘教师。

　　3、待遇差别

　　①工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低;②稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;③有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

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