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福建教师招聘成绩该如何估算

2020-09-21 16:20:09

　　【导读】我们大家都知道福建教师招聘考试一般分为笔试+面试。但是具体怎么评分大家可能就一脸蒙了!今天福建教师招聘考试网就来给大家讲讲福建教师招聘成绩该如何估算：

　　目前尚无全国统考，部分省份统一招考，大部分省份还是由各地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，各地考试时间及组织次数不一

　　笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低合格分数线，由教育部门公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

　　招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%(也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

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关键词: 福建教师招聘成绩估计

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