厦门非在编教师工资标准待遇怎么样?
【导读】厦门非在编教师工资标准待遇怎么样?这一直是广大求职者最为关心的问题。福建厦门国编教师招聘网为大家整理了以下信息,这就分享给大家。
厦门非在编合同教师工资分为四大部分,分别为:
1.缴交五险部分(每月约1500元)。
2.基本工资部分(3500元+课时补贴每节20元+早读值班10元+下午第四节值班10元+其它)月约4500元。
3.绩效工资部分(班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其它),其它值班津贴另计(午读值班50元/次)。
4.奖励工资部分,每学年末,学校组成非在编合同教师教育教学工作考核小组,对非在编合同教师进行考核,按优秀、良好、合格、不合格四个等次发放奖励工资,具体发放标准由考核小组制定,奖励工资每年8月份发放。因每年7、8月份为暑假,故工资每年按11个月发放(每年9月至次年7月,7月份只发基础工资。非在编合同教师经考核小组考核为优秀的,若学校有空岗时可续聘,续聘人员8月份发放基础工资。)
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1.缴交五险部分(每月约1500元)。
2.基本工资部分(3500元+课时补贴每节20元+早读值班10元+下午第四节值班10元+其它)月约4500元。
3.绩效工资部分(班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其它),其它值班津贴另计(午读值班50元/次)。
4.奖励工资部分,每学年末,学校组成非在编合同教师教育教学工作考核小组,对非在编合同教师进行考核,按优秀、良好、合格、不合格四个等次发放奖励工资,具体发放标准由考核小组制定,奖励工资每年8月份发放。因每年7、8月份为暑假,故工资每年按11个月发放(每年9月至次年7月,7月份只发基础工资。非在编合同教师经考核小组考核为优秀的,若学校有空岗时可续聘,续聘人员8月份发放基础工资。)
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