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当前位置 : 福建教师招聘考试网 > 备考资料 > 专业知识 > 2021年福建教师招聘考试教育综合知识易错题集(七)

2021年福建教师招聘考试教育综合知识易错题集(七)

2020-11-18 10:47:38

福建教师招聘考试网

  今天福建教师招聘网为大家带来2021年福建教师招聘考试教育综合知识易错题集(七),希望可以帮助到正在备考的各位考生,详细内容如下:
2021年福建教师招聘考试

  1.被撤销教师资格的,自撤销之日起,3年内不得重新申请认定教师资格。( )

  【答案】B。

  【福建教师招聘网解析】本题考查的是《中华人民共和国教师法》中教师资格的认定,识记即可作答。《中华人民共和国教师法》十九条规定:被撤销教师资格的,自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格,其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。故本题错误。

  2.对于取得教师资格的公民而言,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师:高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。( )

  【答案】A。

  【福建教师招聘网解析】本题考查的是《教师资格条例》的内容,识记即可作答。《教师资格条例》第五条规定,取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。故本题正确。

  3.正强化增加行为反应的概率,负强化减少行为发生的概率。( )

  【答案】B。

  【福建教师招聘网解析】此题考查的是正强化与负强化的概念。正强化是给予一个愉快刺激,从而增强其行为出现的概率;负强化是摆脱一个厌恶刺激,从而增强其行为出现的概率。不管是正强化或是负强化,行为出现的概率都是增加的。故题干说法错误。

  4.表扬和奖励对学习总有促进作用。( )

  【答案】B。

  【福建教师招聘网解析】此题考查外部措施之于学习的作用。表扬与批评、奖励与惩罚是最有效的、最常用的激励手段,是特殊的评价形式。一般来讲,表扬与奖励的作用更大一些,也更容易被接受。运用奖励、表扬和惩罚、批评时要注意使学生对评价有正确的态度,使学生“胜不骄,败不馁”;注意学生年龄特征和个性差异;注意师生间关系融洽以及相互尊重。表扬和奖励并不总是起促进作用,过多的奖励有时会出现削弱作用。所以表扬和奖励对学习并不是总有促进作用的。故本题说法错误。

  5.程序教学指教材被分成若干小步子,学生按自定学习步调,让学生对所学内容做出积极反应,并给予及时强化和反馈,使错误率降低。( )

  【答案】A。

  【福建教师招聘网解析】本题考查的是程序教学法的内容。程序教学法是美国著名的教育心理学家斯金纳倡导的。编制程序学习,一般要遵循积极反应原则、小步子原则、及时反馈原则、自定步调原则。程序教学指一种能让学生以自己的速度和水平自学,以特定顺序和小步子安排材料的个别化教学方法。斯金纳认为学习过程的有效进行有赖于三个条件:小步骤呈现学习材料;对学习者的任何反应立即予以反馈;学习者自定步调学习。因此本题表述正确。

  以上是关于“2021年福建教师招聘考试教育综合知识易错题集(七)”的所有内容,希望能帮助到你!大家如果想获取更多关于福建教师招聘的相关资讯,如福建招教公告、福建招教资讯、福建教师招聘报考指南、福建教师招聘报名入口、福建教师招聘成绩查询、福建招教答疑、福建教师招聘历年真题、福建教师招聘考试备考资料等,敬请关注福建教师招聘网http://www.szuzk.com/。

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